王者荣耀年终奖 如何看待网传的“王者荣耀团队平均发100个月年终奖”

荣耀年年终奖。1~6个月的薪水，大部分能拿到2~3个月的工资，产品经理的年终奖通常都是六个月。张一鸣曾经说过，只要这个贡献突出。完工，年底**可以拿到100个月薪水的年终奖。2021年王者荣耀世冠赛总奖金提升至5000万***。创下王者荣耀历届职业赛事新高。其中冠军队伍将**新奖2100万元奖金，亚军战队获奖800万。

1、大多数人看到这个消息之后都会向**员工投去羡慕嫉妒恨或者是震惊的目光，而这就是典型的穷人思维，因为他们无法对自己的劳动正确定价。马克思在《资本论》中说过，劳动者出售的是无差别劳动，但是资本家支付给劳动者的远低于一般劳动的实际价值，由此剥削劳动者的剩余价值。

2、首先我们来看看王者荣耀到底有多挣钱。王者荣耀去年全年收入68亿元，今年一季度收入在60亿元左右，注册用户达2亿多人，日均活跃用户达5000多万人，也就是说平均每7个人就有一个人在王者大峡谷厮杀，这种游戏盛况是空前的，看到这些数据，你还觉得100个月年终奖多吗？

3、有人会说，人均140多万还是挺多的，这恰好也是穷人思维，财商低下。我们来看看140多万年终奖要交多少税，实际上要交60多万元的个税，到手就剩70多万元了。而如果这140万元是一个公司的收益呢，我们可能要交少得多的税，因为公司可以做许多个人无法做的事情，像是税前的费用开支等。

4、还有人说，我要是在腾讯工作就好了，对不起，这也是典型的穷人思维，为了钱而工作。当年华为员工的高收入也是令人艳羡的，而如今*先陷入中年危机传闻的也是他们。雇员付出*大的努力避免被解雇，雇主提供**限度的工资防止雇员辞职，所以这个世界上到处都是乃们这些才华横溢的穷人。因此，我们更应该关注的不是工作而是自己的事业。

5、以上观点都是我*近读《富爸爸，穷爸爸》的一点感想，但不得不说，快用100个月年终奖来砸我吧！

腾讯发年终奖了，阳光普照，每名员工奖励100股腾讯**。按腾讯目前**计算，每人获得的**价值超6万元。不过腾讯方面回应称：不是每个人都有，公司在今年年终奖中，对做出特别贡献的员工授予了一笔同心同行奖(100股的一次*激励)。解禁期为一年，100**值7.4万港元，折合***约6.1万元。

这并不是腾讯**次“送”员工**，在公司成立18周年之际，腾讯曾向每位员工授予每人300股**，总价值约17亿港元，每位员工分得约5.3万元***。第二年，腾讯向员工再次授予**，腾讯发行1787万股新股，奖励10800名**员工。

除此之外，更有腾讯内部员工称，开发了《王者荣耀》的腾讯天美工作室给每位员工发了一瓶二十年的茅台，并附带一句凡尔赛**：“不希望你们因为买房、买车这种琐事浪费时间。”不过，也有网友透露，发的是茅台镇的酒，但并非飞天茅台。此前，还有网友晒出，腾讯王者荣耀团队年终奖平均140万元，高达100个月工资，引得不少网友惊呼“我酸了”。

除了年终奖励，腾讯各部门还曾有过阶段*营收奖励，腾讯PCG（平台与内容事业群）曾给每位员工发放一台价值16999元的华为折叠屏手机MateXs。2019年年末，腾讯云提前完成100亿的营收目标，公司为所有相关人员都颁发了一台iPhone11Pro作为奖励。

腾讯公司有很多**。腾讯公司整体年轻化，非常适合**生，如果稍晚下班，公司有专车免费送员工回家，如果再晚点下班，公司有免费的晚餐。各种节假日公司有活动送员工小礼物，员工工作满三年还可以申请到五十万的买房**，生孩子也有不错的**。公司经常有各类主题活动，比如微信某款游戏内测公测、周年庆QQ破亿的庆祝活动，既能玩的很痛快，还能体会到腾讯旗下不同产品的乐趣。

除了奖励我们还应该看到的是：腾讯工作的高强度。

在腾讯工作，**仅仅是一个敲门砖，人们拼比的是实力。在一个积*上进的工作环境，周围都是**的同事，再加上腾讯互联网巨头的身份，在里面工作真的收获颇丰。

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